Dule_smor Posted February 2, 2017 Report Share Posted February 2, 2017 16 hours ago, Dolores said: ne, jer nemacki znam A1, sto nije dovoljno ;D jel bi b2 bilo dovoljno, pitam zbog sebe Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Highl1 Posted February 2, 2017 Report Share Posted February 2, 2017 da li stvarno neko bez blama kaže, znam nemački na A1? Quote 03:34 ( MiGsa ) da budem iskren03:35 ( MiGsa ) nagledao sam se ovde vishe kurcheva nego pichki 22:05 (Ivan_tm) Ozbiljno, tvoj i Cokin sam upamtio odmah 13:43 ( darko ) ja sam puco iz njegove vazdushare [16:42:19] Miša says: pojavio mi se patrijarh pavle u ppl u may know [21:00] <vudu> jebacemo svi Link to comment Share on other sites More sharing options...
Bohor Posted February 2, 2017 Report Share Posted February 2, 2017 Otkud znas da je nije bio blam da kaze? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Santa Posted February 3, 2017 Report Share Posted February 3, 2017 Dule_Smor: Have you ever lied to us? Dolores Abernathy: No. Quote Svakoga dana u svakom pogledu, sve više napredujem Link to comment Share on other sites More sharing options...
language Posted February 5, 2017 Report Share Posted February 5, 2017 hej ! imam par pitanja pa ko je slobodan da odgovori.aplicirala sam za NCR payroll administrator i uglavnom pise good knowledge of english? dobra sam u jezicima, sad ucim za taj neki napredni nivo,trenutno sam B ? dal im je to dovoljno? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Majstor bora Posted February 5, 2017 Report Share Posted February 5, 2017 Ovaj topic je content machine. Realno treba otvoriti topic za svaku firmu u Srbiji kako se zaposliti. Ima content da prsti. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
nikita_ Posted February 5, 2017 Report Share Posted February 5, 2017 Jer kvantitet preko kvaliteta Quote sine nikita, postao si nik kejv Vagine 90 posto zena sveta su ti otvorene Link to comment Share on other sites More sharing options...
nickwood Posted February 6, 2017 Report Share Posted February 6, 2017 14 hours ago, Majstor bora said: Ovaj topic je content machine. Realno treba otvoriti topic za svaku firmu u Srbiji kako se zaposliti. Ima content da prsti. Ti jako doprinosiš Quote Ovdashnji P.S> nickwoode, zasto se ne "log_out"-ujes kad si na forumu sa mog kompa? DovlaGSI :) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Bohor Posted February 6, 2017 Report Share Posted February 6, 2017 Rugala se ruga Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Losmi Posted February 6, 2017 Report Share Posted February 6, 2017 (edited) Preporučujem svima da se prijave preko sledećeg linka: https://isk.omega.rs/v3/trizma/framejobpost.php?jobpost_id=2153 U martu sledi veliko proširenje firme, otvaraju se novi timovi. Početna plata 500 evra. Za godinu do dve može da poraste i do 1000. Ovo je sve samo početak. Za 10 godina NCR će biti jedna od najvećih kompanija u Srbiji! Quote Vladan Živanović, generalni direktor NCR Srbija: Znanje je za mlade ljude najveći kapital Redakcija BIF on 13/09/2015 - 09:05 in B&F Plus, Slajder This post has already been read 4758 times! Po obrazovanju inženjer, a po životnom opredeljenju timski igrač – tako sebe opisuje Vladan Živanović, generalni direktor NCR Servisnog operativnog centra u Srbiji u razgovoru o planovima ove tehnološke korporacije na našem tržištu i o tome zašto servisna industrija može doneti Srbiji velike prednosti ako smo sposobni da ih na vreme prepoznamo i iskoristimo. U jednoj od modernih poslovnih zgradana na Novom Beogradu na prvom spratu, u ovom trenutku se komunicira na 17 svetskih jezika. Reč je o sedištu kompanije NCR Srbija, u kojoj je 75 odsto zaposlenih visoobrazovano, prosečne starosti nešto ispod 28 godina, svako u proseku govori dva svetska jezika, a neki i mnogo više. Pored toga, zaposleni moraju da poseduju i specifična tehnološka znanja za podršku koju pružaju klijentima širom sveta, s obzirom da ova američka korporacija posluje u više od 180 zemalja, kaže Vladan Živanović, generalni direktor NCR Servisnog operativnog centra u Srbiji. Naš sagovornik podseća de je u pitanju jedna od retkih tehnoloških kompanija koja uspešno posluje više od 130 godina i koja se proslavila prvom registar kasom na tržištu. NCR danas ostvaruje godišnji promet od oko sedam milijardi dolara a značajan deo dolazi od usluga servisa podrške u oblastima finansija, maloprodaje, turizma i telekomunikacija. Ova korporacija ima oko 30.000 zaposlenih, svrstana je u listu Fortune 500 kompanija i poseduje više globalnih pogona, a u domenu usluga obezbeđuje podršku tokom celog toka transakcije, uključujući i rešavanje nepredviđenih događaja koje obavlja tim u Srbiji. BiF: Kako izgleda taj segment posla u praksi? Vladan Živanović: Na globalnom nivou, kroz uređaje bazirane na NCR tehnologiji, svakodnevno prođe više od 500 miliona transakcija, što generiše skoro dve stotine milijardi transakcija godišnje. Zahvaljujući velikom iskustvu koje NCR ima, broj grešaka je procentualno mali, ali u apsolutnom iznosu to je na nivou prošle godine oko 22 miliona incidenata. Od toga se više od polovine rešava kroz naše kompjuterske sisteme u roku od nekoliko sekundi, a ostatak se prosleđuje u centre kao što je Beograd, gde naši zaposleni u „prvoj liniji pomoći“ uspevaju da reše deo incidenata „na daljinu“, u roku od nekoliko minuta. Ostali problemi moraju da se otklone na terenu istog dana, najkasnije sutradan. Naš tim za pametno planiranje koji je zadužen za taj segment, daje instrukcije za oko 9.000 inženjera u različitim zemljama kako da na terenu reše problem, odnosno na osnovu prirode kvara procenjuju koji profil inženjera je potreban, ko je među njima najbliži lokaciji na kojoj je potrebna intervencija, i šta treba da ponese od opreme kako bi intervencija bila što efikasnija. BiF: Koliko je trenutno zaposlenih u kompaniji i kakvi profili stručnjaka su potrebni za ovakve poslove? V. Živanović: Trenutno imamo oko 900 zaposlenih, koji moraju da vladaju i jezicima i tehnologijom i da se uspešno prilagođavaju različitim nacionalnim i korporativnim kulturama. Zato njihova konstantna edukacija u kompaniji započinje čim počnu da rade. Oni uče da rešavaju veoma složene zadatke u kratkim rokovima i takvo znanje, kakvo ja nisam bio u prilici da steknem u njihovim godinama, je za mlade ljude najveći kapital u razvoju njihove karijere. BiF: Oni najbolji, sa takvim kapitalom mogu da odu i u neku drugu kompaniju, na šta se često žale upravo tehnološka preduzeća. V. Živanović: Ljudi nisu toliko spremni da često menjaju kompanije kao što nam se to čini i uveren sam da je, većina, veoma sklona da svoju karijeru razvija tamo gde im se pruža mogućnosti da neprekidno uče i napreduju. Za mladog čoveka je posebno važno da u svom profesionalnom životu sagledava perspektivu i verujem da ćemo, uporedo sa većom vidljivošću rezultata koje NCR ostvaruje u Srbiji, biti u mogućnosti da za naše zaposlene obezbedimo još odgovornije pozicije unutar korporacije. Takve šanse će najbolje iskoristiti oni koji su svesni da neprekidno moraju da ulažu u svoje obrazovanje, kako bi držali korak sa svetom. BiF: Pre toga kompanija je najavila nova zapošljavanja do kraja godine i dodatna ulaganja na dosadašnjih 6,4 miliona evra. Zašto je NCR za svoj evropski centar izabrao baš Srbiju i koliko su tačne spekulacije da bi ovde mogao da iseli i deo svoje proizvodnje? V. Živanović: Zbog nesrećnih okolnosti tokom devedesetih, strani investitori su tek od skoro počeli da otkrivaju da su ljudi u Srbiji ne samo podjedanko sposobni kao i u drugim zemljama, već da proporcionalno veličini teritorije imaju veći broj višestruko talentovanih ljudi, koji su informatički veoma pismeni i odlično govore strane jezike. O mogućnostima da NCR iseli i deo proizvodnje u Srbiju još nismo razgovarali unutar kompanije. Kao zemlja, Srbija sigurno ima potencijal da tako nešto ponudi i te šanse se uvećavaju sa revitalizacijom industrije, posebno onih grana u kojima smo tradicionalno bili uspešni. Ono što je sigurno je da ćemo do kraja godine, shodno našim potrebama i dogovoru sa republičkom vladom, u našem Servisnom operativnom centru ukupno zapošljavati više od 1.400 ljudi, prvenstveno mladih. BiF: Kako komentarišete polemike oko odluke republičke vlade da nastavi sa podsticajima za strane investitore za zapošljavanje novih radnika? V. Živanović: Pored kvalitetne i talentovane radne snage, dobre infrastrukture i podsticaji su bili važan preduslov za otvaranje NCR Servisnog operativnog centra u Srbiji. Podsticaji su jedan od državnih mehanizama za stvaranje atraktivnijih uslova za investitore koji se koristi i u regionu, pa i u nekim zemljama EU. Sa druge strane, NCR se obavezao da će, uprkos veoma turbulentnim okolnostima na globalnom tržištu, ljude koje zapošljava u Srbiji obavezno zadržati najmanje pet godina, što dovoljno govori o ozbiljnosti sa kojom republička vlada pristupa stvaranju uslova za razvoj poslovanja u Srbiji. BiF: Zašto se u Srbiji servisna industrija i dalje često izjednačava sa „izrabljivanjem visokobrazovane radne snage“, dok se većina drugih država bore da postanu takvi centri? V. Živanović: Podsetiću da je ista priča važila i za softversku industriju pre desatak godina kada je Majkrosoft otvarao razvojni centar, a koja se sada u javnosti proglašava za „zlatnu žilu Srbije“. Dolazak takvih kompanija kao što su Majkrosoft i NCR je za nas dobitna kombinacija, jer za njima dolaze i drugi ozbiljni investitori. Plata zaposlenih u NCR-u je iznad republičkog proseka i u mogućnosti su da steknu znanja koja, sami, teško da bi mogli finansijski da priušte, a povrh svega mogu da žive i da se profesionalno razvijaju u svojoj zemlji, umesto da odlaze iz nje. BiF: Ipak, činjenica je da i strani investitori odlaze kada im se na drugim tržištima ukažu povoljnije prilike. Šta je neophodno da Srbija uradi kako njeni potencijali ne bi postali lako zamenjivi? V. Živanović: Treba nam kvalitetna i realna nacionalna strategija za podsticanje privrednog rasta, a za kompanije kao što je NCR potrebni su sagovornici u državi šta je dalje potrebno za razvoj saradnje, posebno u oblasti obrazovanja. Znanja se toliko brzo menjaju da zastarevaju već nakon tri godine, i nama su potrebne ozbiljne reforme u formalnom sistemu obrazovanja, kao i njegova intenzivnija saradnja sa privredom. Mi smo vrlo zainteresovani za saradnju sa obrazovnim instituicijama, jer je veoma važno da se dugoročno obezbede kvalitetni kadrovi koji će, nakon završetka školovanja, imati još primenjivija znanja. BiF: Pre ove, obavljali ste i funkciju generalnog direktora Majkrosofta za Srbiju. Koliko pojedinac može biti kretaivan u globalnim korporacijama i uticati na poslovanje na loklanom nivou? V. Živanović: Duboko verujem da je kompanijski uspeh pre svega rezultat ozbiljnog timskog rada i moje dosadašnje iskustvo to potvrđuje. Imao sam sreću da mogu vrlo otvoreno da komuniciram sa ljudima na svim hijerarhijskim nivoima i da proverim koliko su neke moje ideje dobre i da li su u tom trenutku realne. NCR je takva kompanija da kada u njenom sastavu imate zastavu Srbije, to vaše ideje čini globalno vidljivim. Ali za mene je, u ovoj fazi karijere, najvažnije da podstičem mlade ljude na kreativnost i inicijativu i da stvorim kvalitetan tim. Quote Vučić s delegacijom kompanije NCR Predsednik Vlade Srbije Aleksandar Vučić razgovtrao je danas js delegacijom američke kompanije NCR, koja je globalni lider u proizvodnji i prometu uređaja za novčane transakcije i pružanju brojnih usluga za klijente širom sveta. Kompanija NCR u Srbiji zapošljava 1.500 ljudi, a Vučić je rekao da očekuje da će uskoro proširiti poslovanje. Predstavnici američke kompanije zahvalili su Vučiću na podršci koju Vlada Srbije pruža njihovom poslovanju i predstavili planove za dalju saradnju. Na sastanku je zaključeno da je neophodno da se obrazovni sistem u Srbiji reformiše i prilagodi, između ostalog, potrebama kompanija za kvalifikovanom radnom snagom. Istaknuto je i da će uspostavljanje direktnog leta kompnije Er Srbija između Beograda i Njujorka značajno doprineti povećanju interesa američkih investitora i turista za dolazak u Srbiju. Sastanku je prisustvovao i ambasodor SAD u Srbiji Kajl Skat. Edited February 6, 2017 by Losmi Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
manager Posted February 6, 2017 Report Share Posted February 6, 2017 svaka cast vucicu sto nam je obezbedio nova radna mesta! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
nickwood Posted February 6, 2017 Report Share Posted February 6, 2017 3 hours ago, Losmi said: Ovo je sve samo početak. Za 10 godina NCR će biti jedna od najvećih kompanija u Srbiji! Na osnovu čega i zašto za 10 godina? Ovo zvuči "za 2 godine će nam biti neverovatno neviđeno bolje, verujte mi", since 2012. Quote Ovdashnji P.S> nickwoode, zasto se ne "log_out"-ujes kad si na forumu sa mog kompa? DovlaGSI :) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Dule_smor Posted February 6, 2017 Report Share Posted February 6, 2017 Kajl Skat Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
evgeniy Posted February 7, 2017 Report Share Posted February 7, 2017 kako ono bese... a, da On 1/15/2017 at 11:30 PM, Vlada_ said: losmi govnar iz ncra Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
killYg0r Posted February 7, 2017 Author Report Share Posted February 7, 2017 9 hours ago, Dule_smor said: Kajl Skat Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lucky Posted February 7, 2017 Report Share Posted February 7, 2017 Ko je bre ovaj Vladan Živanović, mnogo mi je nešto poznat. Linkedin nešto nije od pomoći. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lucky Posted February 7, 2017 Report Share Posted February 7, 2017 ah, da, onda je to sto posto. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Zwerko Posted February 7, 2017 Report Share Posted February 7, 2017 Čoveče, sad sam detaljno istražio, u pitanju je isti Vladan Živanović koji je bio i direktor Microsofta kod nas, ono smršao je fazon 50 kila u međuvremenu :) Ne bih ga bukvalno prepoznao na ulici prema ovoj slici a sedeo sam bio s čovekom na kafi svojevremeno. Quote Heghlu'meH QaQ jajvam Link to comment Share on other sites More sharing options...
Zr.ninja Posted February 7, 2017 Report Share Posted February 7, 2017 Kad otvarate ogranak u Novom Sadu, jel ima nekih planova? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
shoocky Posted February 7, 2017 Report Share Posted February 7, 2017 5 hours ago, Zwerko said: Čoveče, sad sam detaljno istražio, u pitanju je isti Vladan Živanović koji je bio i direktor Microsofta kod nas, ono smršao je fazon 50 kila u međuvremenu :) Ne bih ga bukvalno prepoznao na ulici prema ovoj slici a sedeo sam bio s čovekom na kafi svojevremeno. Kakvo detaljno istrazivanje xD BiF: Pre ove, obavljali ste i funkciju generalnog direktora Majkrosofta za Srbiju. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Losmi Posted February 8, 2017 Report Share Posted February 8, 2017 On 2/7/2017 at 2:55 PM, Zr.ninja said: Kad otvarate ogranak u Novom Sadu, jel ima nekih planova? Novi Sad trenutno nije u planu, ali vode se pregovori za velike prostorije u Indjiji koja je relativno blizu NS. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
nickwood Posted February 8, 2017 Report Share Posted February 8, 2017 41 minutes ago, Losmi said: Novi Sad trenutno nije u planu, ali vode se pregovori za velike prostorije u Indjiji koja je relativno blizu NS. Sa koliko love u procentima uleće država u taj projekat? Quote Ovdashnji P.S> nickwoode, zasto se ne "log_out"-ujes kad si na forumu sa mog kompa? DovlaGSI :) Link to comment Share on other sites More sharing options...
grdja Posted February 10, 2017 Report Share Posted February 10, 2017 Šta će im MS direktor kada rade samo support i logistiku? Tu d best of maj znanje NCR ili uopšte nema ili ima jako malo pravih dev pozicija u Srbiji, to rade drugde. Ovo ovde je glorifikovani kol centar. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
trn Posted February 10, 2017 Report Share Posted February 10, 2017 glorifikovani kol centar dzizs Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
reki Posted February 10, 2017 Report Share Posted February 10, 2017 (edited) grdjo, bilo je na prosloj strani, daju drugu sansu Edited February 10, 2017 by rejven Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.